餐飲培訓專員

 崗位職責：

1、協助經理建立並完善公司培訓體係、培訓製度及相關流程

；

2
、根據公司戰略開展培訓需求調研，並製定年度培訓計劃；

3、指導各係統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施；

4
、負責內部培訓師隊伍的建立
、管理

，外部培訓機構的甄選和管理
；

5

、製定年度培訓經費預算並對其進行管理

；

6
、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；

7
、協助指導員工職業生涯發展規劃，並創建適合其職業發展的培訓課程。

任職資格：

1
、年齡23-35歲，人力資源、企業管理或教育相關專業專科以上學曆；；

2、1年以上大中型企業培訓管理相關工作經驗；

3、熟練掌握培訓需求調查
、效果評估方法；

4
、具有較強的協調組織能力
、溝通能力、分析能力

、執行力及親和力，語言和文字表述能力強
；

5、具有良好的職業操守和服務意識，性格開朗、樂觀
，工作細致
；

6、熟練使用辦公軟件；

7
、有餐飲類經驗。