崗位要求:
1) 年齡:30歲以內;
2) 學曆:本科及以上;
3) 專業:人力資源相關專業,熟悉人力資源六大模塊,熟悉國家各項勞動人事政策法規。
4) 經驗:有人力資源管理社會實踐經驗者優先;
5) 身體能動性:能夠適應短期出差;
6) 基本性格要素:性格開朗、樂觀向上、積極進取、誠實正直、吃苦耐勞、勤於動腦、情緒穩定、抗壓能力強,且有較強的執行力和環境適應能力。
7) 基本能力要素:有較強的語言溝通能力和組織協調能力,具有一定的邏輯分析能力和寫作能力;
8) 熟練使用office係列軟件等。
福利待遇:
五險一金、年度調薪、年終獎、各類過節費(五一、中秋、春節等)、加班補助、通訊補貼、采暖補貼、高溫補貼、出差補助、帶薪年假等。

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