1.協同人事行政主管辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓、調動、晉升、離職離崗等日常人事手續工作;
2.相關崗位績效考核標準製度及實施;
3.製定並完善公司各項規章製度,監督落實保證其順利進行,加強和各部門的溝通協調;
4.公司員工檔案管理;
5.熟悉ISO9001質量管理體係,有一定的實際操作經驗;
6.完成領導交辦的其他事務。

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